Начиная эту главу, сделаем акцент на ландшафтной роли почвенного покрова. И. А. Соколов (2004) представляет её следующим образом:
- преобразование состава верхних слоев литосферы с образованием новых минералов, изменением дисперсности материала;
- формирование состава грунтовых и поверхностных вод и регулирование общего гидрологического режима территории;
- регулирование газового состава приземного слоя воздуха;
- поглощение, аккумулирование и передача в нижние слои литосферы солнечной энергии, трансформация её в другие виды энергии;
- защита литосферы от эрозии и геохимического загрязнения;
-начальное и конечное звено трофических цепей, источник жизни и депо ее метаболитов, среда обитания организмов и их убежище;
-связующее звено биологического и геологического круговорота веществ;
-фактор и следствие изменения ландшафта; зеркало его современного состояния и память об его истории.
Главная роль почвы в самом факте её существования. Без этого компонента не может быть и речи о ландшафте, ландшафт и почва развиваются и изменяются сопряжено. Изменение факторов ландшафтогенеза изменяет почвенные процессы, её функционирование, а, следовательно, и свойства почвы. В свою очередь направленность почвенных процессов, их поступательное действие приводит к изменению компонентов ландшафта. Ландшафтная функция почв проявляется через её функционирование, её жизнь, частную по отношению к жизни всей геосистеме (настолько же частной, как жизнь сердца в теле человека).
Смотрите также
Особенности
и перспективы развития туризма на Кипре
Индустрия туризма -
одна из главных статей национального дохода. В этом секторе трудится значительная
часть населения, а прибыль, приносимая туризмом, является главным источником
поступления иност ...
Почвы и растительный покров саванн Африки
В саваннах развиты почвы,
объединяемые под названием красно-бурых (как указывалось
выше); при выделении их в особый тип пользуются признаками географическими, т.
е. к ним относ ...
Концептуальные основы набора персонала
Цель набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы п ...